根據(jù)集團黨委《關于召開基層黨組織2024年度組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，3月18日，凱達公司黨總支召開2024年度組織生活會。凱達公司黨總支書記、副總經(jīng)理李金光主持會議，新開發(fā)集團黨委委員、副總經(jīng)理于世濤到會指導點評。

會前，凱達公司黨總支結合實際制定2024年度組織生活會實施方案，召開黨總支會研究組織生活會召開有關事項，明確召開時間、程序步驟、工作要求等，細化責任分工。黨總支開展“第一議題”，組織學習《中國共產(chǎn)黨上海市第十二屆委員會第六次全體會議決議》《中國共產(chǎn)黨上海市松江區(qū)第六屆委員會第八次全體會議決議》《健全全面從嚴治黨體系--習近平總書記在二十屆中央政治局第十五次集體學習重要講話》。各支部結合實際情況開展會前學習，進一步統(tǒng)一思想，深化認識。堅持問題導向，強化問題意識，通過開展談心談話征求意見和建議，結合個人思想、學習和工作實際查擺問題，為開好組織生活會做了充分準備。

會上，李金光代表黨總支班子匯報組織生活會前各項準備工作，報告2024年度凱達黨總支工作開展情況，通報黨總支委員會對照“四個帶頭”查擺存在的問題等情況，帶頭開展自我剖析，深刻檢視自身存在的問題及根源，提出整改措施，并代表黨總支班子作表態(tài)發(fā)言。黨總支委員逐一進行個人對照檢查，堅持實事求是、出于公心的原則認真開展批評和自我批評。

于世濤對此次組織生活會給予了充分肯定。他指出，本次組織生活會會前準備充分，程序規(guī)范，批評環(huán)節(jié)敢于直指問題，體現(xiàn)了“辣味”，展現(xiàn)了“實”的作風，達到了預期效果。他對黨總支下一步工作提出三點建議：

01 黨建引領促發(fā)展

要充分運用好組織生活會成果，要以組織活力激發(fā)問題意識，著力解決現(xiàn)實與發(fā)展的矛盾，體制機制與創(chuàng)新突破的矛盾，在意識形態(tài)建設、深化改革發(fā)展、完善風險防控、提升服務意識等方面找準著力點，充分發(fā)揮黨建引領作用校準發(fā)展方向。

02 流程優(yōu)化提質(zhì)效

建立可復制、可推廣的標準化工作流程，將成功經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為可操作、可執(zhí)行的具體規(guī)范，通過總結提煉、優(yōu)化升級，深化業(yè)財融合，優(yōu)化管理機制，強化風險防控，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

03 改革攻堅穩(wěn)推進

要經(jīng)常“抬頭看路”“把準方向”，做到黨建與業(yè)務工作兩手抓，嚴格對標對表區(qū)紀委工作講話精神和區(qū)國資委關于深化國企改革的決策部署，準確把握問題導向，主動對照改革任務清單，細化落實舉措，注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，確保改革平穩(wěn)有序推進。

3月20日、21日，凱達公司下屬各黨支部分別開展組織生活會及黨員民主評議。