為進一步提高員工工作積極性，激發(fā)內(nèi)生動力，深化薪酬制度改革，鑄造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展引擎，12月13日下午，新城咨詢公司召開職工大會，公司黨政班子成員及全體職工參加會議，黨支部書記、副總經(jīng)理吳棟梁主持會議。

會議按照六項議程依次進行。班子領導先就各自分管工作作2023年度工作總結報告，并圍繞2024年工作思路、重點工作、重要項目作細致的部署。隨后，黨支部書記、副總經(jīng)理吳棟梁對《關于新城咨詢公司薪酬改革的方案（草案）》，進行了解讀。

會議最后，黨支部副書記、總經(jīng)理宋文炳結合公司實際，對下一年度項目推進、業(yè)務承接、安全管理、資金管理等方面提出要求：一是加強項目推進進度，確保各項目標任務保質(zhì)保量完成，全力以赴推進南部大居項目建設；二是加強經(jīng)營管理，咨詢和檢測業(yè)務板塊在市場開拓上要下功夫，提早計劃、提早安排、提早部署，為加大2024年業(yè)務承接奠定堅實基礎；三是加強安全管理，樹牢安全生產(chǎn)“紅線意識”，通過強組織、重宣傳、抓檢查等措施，確保安全工作穩(wěn)定可控。四是做好項目資金規(guī)劃和年底收支工作，確保農(nóng)民工工資支付和穩(wěn)定工作。

黨支部書記、副總經(jīng)理吳棟梁圍繞下一年度各項工作順利開展提出三點要求：一要強化責任意識，樹立迎難而上的決心，全力推進2024年各項工作目標任務落到實處。二要強化隊伍建設和制度建設，充分調(diào)動員工工作積極性和主動性，為2024年目標實現(xiàn)提供堅實保障；三要統(tǒng)籌兼顧，全面推進，加強安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作，狠抓意識形態(tài)和黨風廉政建設，開創(chuàng)2024年各項工作新局面。

本次大會圓滿完成了各項議程和任務，取得了預期效果，進一步匯集了全體職工群眾的智慧，為扎實推進企業(yè)改革發(fā)展凝聚力量。