2025年2月18日，新開發(fā)集團紀委召開推進“四責協(xié)同”機制向基層延伸專題培訓會暨第一季度工作例會。集團紀委班子、集團紀檢監(jiān)察室全體成員、各下屬二級公司黨（總）支部紀檢分管領導及紀檢室負責人出席會議。

集團黨委委員、紀委書記、監(jiān)察專員單建鴻就“四責協(xié)同”機制向基層延伸及“三清單”制定等內容對與會人員進行專題培訓，并對實踐“四責協(xié)同”工作、做好“三清單”制定工作提出了意見建議。

單建鴻強調，在2025年的工作中，要謀新篇開新局，具體圍繞以下方面開展工作：

一是堅持“嚴”的態(tài)度，持之以恒推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。要嚴格執(zhí)行“第一議題”等學習制度，通過例會、專題學習等形式開展黨的自我革命重要思想的學習；常態(tài)化開展紀律教育，持續(xù)加強《中國共產黨紀律處分條例》學習；加強對年輕干部、新提拔干部、青年后備干部的紀律教育；以案示警，嚴格執(zhí)行“一案一警示”制度，把警示教育融入經常、抓好日常，利用好案例通報、警示教育片等載體，組織開好警示教育大會，用典型案例和身邊人身邊事教育職工、警示職工。

二是堅持“嚴”的基調，持之以恒推進“四責協(xié)同”機制建設向基層延伸。常態(tài)長效落實中央八項規(guī)定精神，開展“八項規(guī)定”專項檢查；以夯實治理為基礎，深化細化“三清單”，組織開展“三清單”工作調研，嚴格審核“三清單”內容及責任項目的執(zhí)行情況；做實基層“六個一”工作，聚焦小微權力，嚴查職工群眾身邊腐敗問題。

三是堅持“嚴”的氛圍，持之以恒推進廉潔文化建設。不斷豐富廉潔文化建設渠道和手段，全面推動廉潔文化“進科室、進班組、進項目”；依托微信公眾號、企業(yè)內刊、廉潔作品征集展示等載體，全方位、多樣化開展紀法宣傳教育；加強與團組織、工會、婦聯(lián)組織的聯(lián)動，推進廉潔文化陣地建設。

集團紀檢監(jiān)察室組織學習了相關文件精神并對下一階段重點工作進行了部署。