為深化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與業(yè)務(wù)發(fā)展，加速人才培養(yǎng)，打造一支政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力精、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的技術(shù)攻堅(jiān)隊(duì)伍，6月11日，新城咨詢公司黨支部召開技術(shù)攻關(guān)小組首次工作會(huì)議，公司班子成員和技術(shù)攻關(guān)小組成員參會(huì)。此次會(huì)議旨在組建由黨員引領(lǐng)，三大主業(yè)板塊技術(shù)骨干組建的攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，圍繞技術(shù)創(chuàng)新與競(jìng)賽項(xiàng)目攻堅(jiān)展開深度研討，為公司技術(shù)突破和提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力按下“加速鍵”。

會(huì)議伊始，組長(zhǎng)徐偉峰宣讀技術(shù)攻關(guān)小組成立文件，明確小組要以“完善工作流程、提升質(zhì)量管理、突破技術(shù)瓶頸”為三大使命，通過跨部門協(xié)作機(jī)制提升公司技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。針對(duì)即將開展的競(jìng)賽，部署專項(xiàng)工作。他強(qiáng)調(diào)，技術(shù)攻關(guān)小組是公司創(chuàng)新戰(zhàn)略的“先鋒隊(duì)”，既要啃下項(xiàng)目的“硬骨頭”，更要為業(yè)務(wù)發(fā)展積累核心技術(shù)壁壘。

在隨后的議程中，工程建設(shè)、咨詢、檢測(cè)三大業(yè)務(wù)板塊的部門負(fù)責(zé)人立足專業(yè)視角，從資源整合、流程優(yōu)化、人才協(xié)作等維度，為技術(shù)攻關(guān)工作把脈定向，提出系列兼具前瞻性與可行性的策略建議。圍繞首個(gè)競(jìng)賽項(xiàng)目，技術(shù)攻關(guān)小組成員迅速進(jìn)入“頭腦風(fēng)暴”模式，大家緊扣項(xiàng)目核心需求，結(jié)合過往實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，就技術(shù)難點(diǎn)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案等展開深入剖析，為項(xiàng)目落地實(shí)施繪制出清晰“作戰(zhàn)圖”。

總經(jīng)理宋文炳對(duì)技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)提出殷切期望，要求年輕團(tuán)隊(duì)秉持敢闖敢干精神，緊扣公司工程建設(shè)、咨詢、檢測(cè)三大主業(yè)深入推進(jìn)技術(shù)攻關(guān)工作：一要以技改創(chuàng)新為支點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)“傳幫帶”精神，打造技術(shù)骨干梯隊(duì)，注重技術(shù)成果的總結(jié)和推廣，確保技術(shù)的可持續(xù)應(yīng)用；二要結(jié)合崗位練兵深化技術(shù)攻關(guān)工作，在實(shí)戰(zhàn)中磨礪員工解決復(fù)雜問題的能力，切實(shí)提升崗位技能；三要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，以三大主業(yè)為依托，以重點(diǎn)項(xiàng)目為載體，在助力企業(yè)發(fā)展過程中總結(jié)降本節(jié)支、技術(shù)創(chuàng)新等領(lǐng)域和方向上尋題攻關(guān)。

黨支部書記吳冬梅對(duì)攻關(guān)小組寄予厚望，提出三點(diǎn)要求：一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和青年骨干的創(chuàng)新活力，以迎難而上的勇氣、銳意進(jìn)取的決心，主動(dòng)扛起解決技術(shù)難題的責(zé)任使命；二是深入打造技術(shù)共享平臺(tái)，強(qiáng)化技改“金點(diǎn)子”提升質(zhì)量管理，持續(xù)培育企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力；三是構(gòu)建長(zhǎng)效攻關(guān)機(jī)制，通過跨部門協(xié)作，整合資源，精準(zhǔn)發(fā)力，實(shí)現(xiàn)協(xié)同高效發(fā)展。

此次會(huì)議的召開標(biāo)志著新城咨詢公司技術(shù)創(chuàng)新工作進(jìn)入系統(tǒng)化、專業(yè)化階段，下一步公司將以競(jìng)賽為契機(jī)，持續(xù)深挖技術(shù)創(chuàng)新潛力，充分釋放技術(shù)動(dòng)能，助力公司在激勵(lì)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中不斷突破。